Государственная Дума во втором и третьем чтении приняла закона о запрете заемного труда, сообщает РИА «Новости».
Проект закона был внесен в парламент еще три года назад. На этой неделе в него предложили поправки, а затем приняли окончательно. В документе определяется заемный труд: таким признается труд, осуществляемый работником под контролем лица, не являющегося работодателем.
Заемным не считается труд направленных в другую организацию по договору.Теперь предоставлять труд работников смогут частные агентства занятости, прошедшие специальную аккредитацию. В законе прописаны требования к ним: уставной капитал не менее миллиона рублей, наличие высшего образования и отсутствие судимостей у главы агентства.
Один из авторов закона, глава комитета Думы по труду Андрей Исаев заявил, что в нынешней ситуации наносится ущерб интересам работника: «…фактически экономится на работниках. Таким образом, фактически обходят Трудовой кодекс. Таким образом, обходится профсоюзное движение, потому что естественно, что фактически работодатель выступает в роли формального заемщика рабочей силы и не заключает никаких коллективных договоров с работниками». Он назвал принятие закона «хороший подарок трудящимся к 1 мая».
Закон вступает в силу в январе 2016 года.